本报讯（记者 田晓兰  通讯员 杨 海  实习生  杨 心  杨 娟）7月20日，记者从古丈县委组织部了解到，该县在原有民主测评、履行党建责任测评和实绩分析的基础上，增加德的反向测评，用“德的标尺”来作为考察干部的重要依据。

　　该县强化德的考核，提高德的分量，用德的反向测评树立起德的新标尺，使“德”成为选准用好干部的“铁门槛”，把德行不好者真正挡在“官”外，把德才兼备、以德为先的用人导向真正落到实处。该县结合当前干部工作实际，根据干部德的表现特点，科学设置干部德的反向方面评价指标，把政治品德、职业道德、家庭美德和社会公德等4个方面细划为10个小项，分别从理想信念、宗旨意识、民主决策、组织观念、责任意识、遵守纪律、作风规定、联系基层、生活情趣和忠孝美德等方面实行全方面考察，按照“无反映无意见”、“社会有反映”、“群众意见大”等3个档次进行德的反向测评。运用德的反向测评，强化党员干部的“工作圈”、“生活圈”、“社交圈”等的考察，真正把人品好的干部考出来、用上去。