本报讯（许 辉）今年以来，州委党校以“深化改革促发展，强化管理提素质”为主题，深入开展“强化管理年”活动，用绩效考核推动党校各项工作的开展，营造了良好的干事创业氛围。

　　落实绩效考核精神，推进党校规范化建设。成立了绩效考核工作领导小组，围绕单位职能工作和自身建设目标，制定了8类22项考核指标，订立了限时办结和每月列会制度，出台了党校内部绩效考核与管理办法，并将全年工作目标任务分解到各处室，明确了责任人和分管领导，按两块三类围绕实绩考核、自身建设、满意度评估、个人德才素质评价等进行百分制考核，实现对每位干部职工定岗、定责、定目标的规范化管理。每月召开工作例会，分处室向校委领导汇报上月主要工作完成情况及本月工作开展计划，体现考核的透明度和公开度。通过加强绩效宣传，使全体干部职工更加认识到该项工作的重要性。

　　充分发挥阵地作用，促进工作取得新成效。上半年，共举办主体班8期，调训干部499人，到训率100%，结业率100%，经测评，学员对州委党校教学工作总体满意度为99.65%。教学专题设置上突出了党性教育，上半年共开设理论教育和党性教育教学专题23个，占开设教学专题数的27.1%。学员管理上突出了严管严查。组织主体班学员学习讨论中组部、省委组织部和州委组织部《关于在干部教育培训中进一步加强学员管理的规定》，并与学员签订《学风建设承诺书》。成立了校（院）学风督查组，坚持校领导跟班联系制度，每个主体班都确定1名跟班领导，加强指导管理，通过加强管理和督查，学员学风明显好转，平均到课率达96%以上。科研成果转化上有新提升。今年，全校共申报各级各类科研课题11项，立项4项，完成科研课题4项，撰写论文48篇，发表29篇，其中州级以上公开刊物10篇，参加各级各类理研会获奖论文7篇。