●记者 付 丹  通讯员  刘海花

　　12月11日，记者从州农委了解到，今年来，我州紧紧围绕农业产业结构调整和农民增收，依托“新型职业农民培育”平台，培养一支“数量充足、结构合理、素质优良”的新型职业农民队伍，着力解决“谁来种地”、“怎样种好地”的问题，加快构建新型农业经营体系。    

　　加强组织领导

　　为保证工作的顺利开展，年初，各县市根据新型职业农民培育的内容，及时成立、调整和充实了新型职业农民培育工作领导小组，加强了对项目的组织领导。各项目县分别召开专门会议进行部署，做好组织、协调、培训工作。各乡镇全力配合组织农民参加培训。经过多方努力，州、县财政在十分困难的情况下，安排了一定的工作经费，用于项目的实施与督查，推进了此项工作的顺利开展。

　　加大宣传力度

　　各县市农业部门大力宣传新型职业农民培育工作的重大意义，通过新闻媒体和网络宣传，在报纸、网络、电视上宣传新型职业农民培育政策，报道新型职业农民培育工作的新闻，扩大新型职业农民培育工程的影响力，力争得到各级政府的大力支持，充分调动有关部门、培训机构、受训农民的积极性，为新型职业农民培育工程项目顺利实施营造了良好氛围。    

　　加强项目监管 

　　对全州8县市的培训基地进行了实地检查，对不符合培训基地要求的督促其进行整改；各县市从实际出发制定了新型职业农民培育实施方案，严格基地管理。督促培训基地完善各种设施和各项规章制度，规范了教学管理。要求学校有教学计划，教师有教案，有培训记录、考核成绩和每一位学员签名的台账。加强师资队伍的选拔、建设和管理；严格检查验收。通过检查培训档案、当面询问和电话调查等方式对培训情况进行全面核查验收，发现问题及时督促、整改到位，保证培训资金用在培训上，真正让农民受益。

　　改进培训方式

　　课堂培训和田间示范相结合。在授课方法上注重理论教学与实践操作相结合、课堂讲授与现场指导相结合，让学员既丰富了理论知识也学到了实际操作方法。这样降低农民参训成本，保证了培训时间，收到了较好的培训效果；多媒体教学。图文并茂、通俗易懂让学员愿意学、乐意学；互动参与式教学（结合农民田间学校）。将课堂搬到田间，让学员参与进来，调动了学员的积极性，同时在培训内容上增加了消防安全等方面的知识，使学员对培训内容感兴趣，取得良好的培训效果；组织参观考察。吉首市组织部分新型职业农民到贵州茶叶产地、本地茶叶基地、椪柑基地等进行了考察学习，让学员长了见识，开阔了眼界。

　　截至目前，全州共投入培训资金900余万元，培育新型职业农民5400人，其中包括生产经营型、职业技能型和社会服务型三大类型。共认定新型职业农民1270人。