在该校商务二班采访时，该班教师张红娟告诉记者，班上39位即将毕业的学生，大都有了就业意向，其中不少已经有单位主动联系签约。

　　班上学生符玉玲，父亲是县里养娃娃鱼的养殖专业户，见多识广的他早早就意识到电商发展的大趋势，女儿初中一毕业，就将符玉玲送到县职业一中就读电商专业，如今，学得一技之长的符玉玲被长沙竞翔律师事务所看中，主动和她联系签约。

　　采访过程中，我们发现大多数学生不为毕业后找工作操太多的心，“薪水”才是他们更多考虑的问题。

　　在泸溪县第一职业中学大门入口的宣传栏内，记者看到一张2012年至2014年毕业生就业情况统计表格外醒目。

　　据统计，近3年来，该校学生就业率均在98%以上，对口就业率95%以上，2014年为97%，3届毕业生平均月工资分别为4500元、4300元、4000元。

　　就业好，才是真的好。该校副校长罗帮全介绍，就业好不好是衡量一所职业学校办学是否成功的关键要素。为此，学校始终把就业工作放在突出位置，十分注重毕业生就业服务品牌的提升，倡导“人人关心就业、时时想着就业、事事连着就业”，积极开展各种形式的就业指导工作。学校不仅培育出了好人才，而且好人才都找到了好工作，甚至，不少人才走向社会后，成为创业成功的典范，让“精准扶贫”开出朵朵绚丽的花朵。

　　杨彭梅，泸溪县解放岩乡利略村人，2015年6月从商务2班毕业，在学校的精心培育下，品学兼优，毕业后，成为多家企业争相聘用的“香饽饽”，现在广东省深圳市宣升发电子有限公司上班，月薪5000余元，且包吃住。杨彭梅工作认真负责，得到老板和同事的高度认可，成为企业重点培养的业务骨干。业余时间，杨彭梅还利用自己的专业特长，经常在网络上接任务，得到客户的好评。仅今年7月，杨彭梅网络接单得到9000多元的酬劳。杨彭梅还非常孝顺，每月都给家里寄钱，帮助家里的弟弟买学习用品，村里的乡亲们都称赞县职业中学培养了这么优秀的人才。 

　　要让学生就业好，不是件容易事。多年来，学校一方面进行常规性市场调研，围绕学生就业设定专业。根据调研情况，及时调整学校专业设置，让学校培养的人才随时是市场的“香饽饽”。另一方面，学校不断强化服务学生措施。通过开展职业生涯规划、创业教育、就业指导、优秀毕业生返校报告会和“就业之星”宣传等形式，让学生明确目标与规划，有的放矢地实现优质就业。学校还逐步建立了“三制三全”就业指导机制。推行“就业承诺制度”、“就业工作包保责任制”和“就业导师制”，实现全员参与、全程指导、全程管理的就业指导，并与数十家省内外用人单位建立了紧密型“零距离”校企合作关系，实行“订单培养”，拓宽了学校生存和发展的空间。除此之外，学校还创新性地推进就业跟踪反馈管理。对学生就业、市场需求、人才走向、能力要求进行全面跟踪和分析，并及时反馈，有效指导学校人才培养工作。