本报讯（王浩铭  廖志新）3月11日，笔者从凤凰县委组织部门了解到，该县立足县情实际，积极谋划部署，扎实推进乡镇党委换届工作。

　　早安排部署，确保扎实有力。成立换届领导小组，明确县委书记为第一责任人。同时要求乡镇成立换届领导小组，明确乡镇党委书记为直接责任人，并成立代表选举、人事安排、文件起草、宣传准备、宣传工作5个工作小组，任务到人，确保责任到位。建立县委常委联系乡镇制度，并从县纪委、组织部等部门抽调精干力量组成17个指导组安排到每个乡镇，确保指导到位。制定乡镇党委换届日程表，实行任务销号制，明确时间节点任务，确保把握到位。

　　早排查摸底，确保稳步有序。鉴于农村外出人口较多的县情，要求各乡镇认真排查党员组织关系，摸清“五种情形”党员，特别是外出务工人员和流动党员人数，并及早与外出务工人员和流动党员取得联系，保证参选率。要求各乡镇党委主要负责人，关注干部思想动态，通过谈心谈话等方式，确保整个换届中思想不散、秩序不乱、工作不断，真正把干部群众的注意力和创造力引导到加快发展、加快脱贫上来。

　　早教育警示，确保风清气正。坚持严明纪律、警示在前，换届前，组织好党员干部集中观看《不可触碰的底线—衡阳破坏选举案警示录》、全文学习“九个严禁、九个一律”，实现组织者、推荐人、被推荐人、党代表及相关工作人员纪律教育覆盖。向乡镇派出17个乡镇党委换届督查组，要求各乡镇纪委对换届中出现的纪律问题及时抓早抓小，坚持以“零容忍”的态度正风肃纪，努力营造风清气正的换届环境。