胡丕宇

　　同步实现全面小康，关键在人，成败在人。笔者认为，要增强六种意识，着力解决贫困群众、村支班子、扶贫队员、帮扶干部、后盾单位和行业部门存在的六个突出问题。

　　一、增强主体意识，自力更生，着力解决贫困群众“不等不靠”。贫困群众是精准扶贫、精准脱贫的重点，也是扶贫开发的主体，驻村扶贫工作队不能唱“独角戏”，要学会和贫困群众演“大合唱”，积极营造“参与式”、“开发式”扶贫氛围，让贫困群众真正从“要我做”到“我要做”，在外部力量帮扶下，苦干实干，自力更生，实现精准脱贫、同步小康。

　　二、增强发展意识，抢抓机遇，着力解决村支班子“不软不散”有的贫困村基层组织软弱涣散，党性素质低，服务意识差，发展能力弱，造成群众不信任、不满意、不支持，村支两委开展正常工作都很难。贫困村工作千难万难，根源在于“贫困”，脱贫发展是硬道理和第一要务。村民富不富，关键看支部，村子强不强，要看“领头羊”，发挥好村支两委作用，紧紧扭住发展这个“牛鼻子”，抢抓脱贫攻坚的政策利好和驻村扶贫的重大机遇，突出发展基础设施、特色产业、民生保障、公共服务等，让群众得到“看得见、摸得着”的实惠，赢得广大村民的信任和支持，另外选强配齐村支两委班子，注重党员干部教育培训，全面提升村支班子服务群众、带领群众脱贫致富能力，大力发展村集体经济，加强后备党员干部培养，不断增强基层组织活力，切实提高基层组织战斗力、凝聚力和号召力。

　　三、增强责任意识，艰苦奋斗，着力解决扶贫队员“不严不实”现在是脱贫攻坚的进行时，全面小康的决胜期，是打攻坚战，是啃“硬骨头”，面对繁重的脱贫任务，有的驻村扶贫工作队暴露出作风“不严不实”的问题，出现明显的厌战畏难情绪和悲观泄气现象，开展调查研究不够，攻坚克难的勇气不够，积极主动作为不够，对贫困群众摸不清，对贫困原因找不准，对发展措施选不对，严重影响了扶贫工作进度和效果。 

　　四、增强精准意识，因户施策，着力解决帮扶干部“不精不准”干部结对帮扶贫困户，是改善干群关系、紧密联系群众的重要途径。精准扶贫，重在精准，贵在精准，成败之举在精准，制定精准有效的帮扶措施是实现贫困人口精准脱贫的关键所在，帮扶贫困户不单纯是驻村扶贫工作队的事，结对干部要尽职履责，要积极作为，贫困群众的致贫原因千差万别，各不相同，帮扶干部要克服传统思维，改变“送钱送物”的习惯做法，授人以鱼不如授人以渔。

　　五、增强政治意识，只争朝夕，着力解决后盾单位“不闻不问”有的扶贫后盾单位领导对扶贫工作认识不到位，责任不到位，措施不到位，对单位的扶贫村、扶贫户、扶贫项目不闻不问，被动应付，溥衍了事，扶贫工作进展严重滞后，在群众当中造成不良影响。扶贫开发作为当前和今后一个时期我州最重要的战略任务、最重大的民生工程、最紧迫的政治责任，如期脱贫已是当下重大的政治任务，这是一场必须要赢的“战争”，扶贫后盾单位主要领导要敢于担当，牢固树立政治意识，不断增强脱贫攻坚的紧迫感，咬定扶贫目标不放松，落实扶贫工作责任制，层层传递压力，层层作出示范。

　　六、增强大局意识，众志成城，着力解决行业部门“不推不拖”农村贫困人口脱贫是全面建成小康社会最繁重最艰巨的任务，扶贫开发是一项宏伟的系统工程，坚持专项扶贫、行业扶贫和社会扶贫“三位一体”大扶贫工作格局，行业部门主要领导要增强大局意识，明确部门职责，敢于责任担当，发扬时不我待、舍我其谁的精神，不推诿不拖拉不懈怠，在扶贫工作中发挥好行业部门的职能作用，加大项目和资金整合力度，把政策、项目和资金向贫困连片区、贫困村和贫困群众重点倾斜，大力发展特色产业、开展科技扶贫、完善基础设施、发展教育文化事业、改善公共卫生和人口服务管理、完善社会保障制度、重视能源和生态环境建设等，为建成全面小康凝神聚力、合力攻坚。