向民贵  胡灵芝 

　　“本月村里发生纠纷20起，调解好17起，有一户拆迁户做了10次工作……”村综治专干覃世清说。

　　“村里矛盾纠纷化解及时，持续保持零信访、零举报，下月要更细致地了解百姓诉求，让群众满意……”村支书李维汉点评。

　　“6月，村里收入2万元，支出4423元，支出为 6月3日购买笔记本、A4纸50元，桶装水3元……”村报账员覃玉环道得清清楚楚。

　　7月上旬，泸溪县武溪镇红土溪村部，一场村务月例会开得有条不紊。参会人员直陈民意，各述举措，村支书与干部群众共商村里大小事务。

　　近年来，泸溪县创新村级党风廉政建设模式，2014年8月，在合水镇试点，实行村务工作月例会、驻村干部会督导、乡镇领导班子会决策的“三位一体”的工作机制，全镇呈现出工作推动有力，群众满意的良好局面。2015年10月，该县在全县推行“村务月工作例会”制，“村务月工作例会”实行“三固定”即固定在月底召开例会；固定参会人员，村五大主干、村纪检员、村民小组长、乡镇驻村领导、驻村扶贫工作队及联建共创村第一书记等六类对象参与，老党员、群众代表旁听；就村财务公开、基层党建、产业建设等十项工作，在月例会上梳理、总结、解决、部署。各乡镇对村月例会和驻村负责人参加结果实行奖惩机制，进行月考评、月公布、月兑现。县纪委班子成员按联系乡镇每季参加一次“村务月例会”，实地查看、督查，不走过场、不流于形式。

　　自“村务月例会”推行一年以来，全县11个乡镇、150个村先后议事4000余项，完成事项3500余项，为群众办实事1300余件，解决群众矛盾1100多件。呈现出全县村务管理“工作有章法，行为有规范，管理有标准，办事有依据”的新格局。

　　通过推行“村月例会”制，全县纪检信访率下降，由去年同期的144件到今年的85件，同比下降40.97%，合水镇、小章乡等从年初到现在都只有1件信访件，群众对干部的信任感增强和满意度提高，村级党风廉政建设不断加强。