向顺荣

　　结合正在开展的“两学一做”专题学习教育，湘西经开区广大党员干部深入社区，深入企业，在学中做，在做中学，强化问题导向，增强服务意识。

　　一是服务好社区群众。把社区党组织建设成为积极为群众做好事、解难事的坚强堡垒。牢固树立共享发展理念，通过购买城镇社保、实施15年免费教育、发放贫困生生活补助、实行大病救助“二次报销”等惠民举措，不断提升广大群众的幸福感、获得感。使大家支持开发区征地拆迁、项目建设等重点工作，参与开发区建设发展。不断创新群众工作的方式方法，强化社会治理，及时化解各类矛盾纠纷，营造和谐稳定的社会环境。

　　二是服务好入区企业。以企业家同心同行，想企业之所想，急企业之所急，改变过来粗放式的服务方式，认真落实精准服务企业的各项措施，使之不断做大做强。今年上半年以来，经济下行压力持续加大，就开发区而言工业经济发展面临的形势比往年都严峻，特别是几家大的企业产值销售收入下滑，必须把精准服务企业的措施落实到位，促进傲顿科技、漫江科技等一批电子信息企业尽快投产，形成产值。

　　三是服务好投资者。牢固树立改善投资环境，就是改善发展环境的理念，环境竞争就是服务竞争的理念。营造发展环境，关键就是要抓好服务，在对投资者服务的过程中，要时刻践行为民服务的宗旨。要亲商、爱商、护商，与企业家交朋友，建立“亲”、“清”新型政商关系。营造发展环境的关键就是抓好服务，只有给投资者提供高效地服务，才能更好地促进开发区加速发展。

　　四是服务好员工。这是开发区服务工作的新命题、新领域。据不完全统计，开发区各类员工接近8000人，“十三五”时期，新增员工3万名，这是一个需要我们服务的庞大群体。从开发区的角度来说，要抓好市政公交完善，方便企业员工出行；抓好保障房建设，使企业员工住有居所；抓好员工服务中心管理，使企业员工活动有场所；抓好员工的培训，使企业员工不断增长知识和技能；抓好学校、医院等配套建设，解决企业员工安居乐业的后顾之忧；抓好文体设施建设，满足企业员工的精神生活。通过一系列措施，建好宜居、宜业生态城市，使员工引得进、稳得住，工作方便舒心，把员工队伍建设成为开发区加快发展的骨干力量。