本报讯（杨建成 李焱华）“维修村支部办公桌买钉子6元，村支书黄明友到镇里开会车费10元……”8月23日，在泸溪县洗溪镇洗溪社区，社区纪检监察员符付好对该村本月账目正在进行仔细核对，他不时询问坐在他旁边的村秘书……

　　今年来，该县加强基层纪检监察员队伍建设，加大了对村（社区）财务的管理。年初，全县11个乡镇相继出台了《村(社区)级纪检监察员责任清单》、《村（社区）级纪检监察员管理考核办法》等文件，进一步明晰了村（社区）纪检监察人员工作职责，具体要求村（社区）纪检监察员做好“三件事”，即监督村支两委的村务是否及时公开、收集村支“两委”的勤政廉政风险、列席本村重大事项议定会议。截至目前，村（社区）级纪检监察员为乡镇纪委提供有价值问题线索18条。同时，重新聘任全县150个行政村（社区）的纪检监察员，还采取以会代训、挂点指导等形式，有计划、有步骤地加强对村（社区）纪检监察员开展业务培训指导4次。兴隆镇武也村纪检监察员陈仕伟说：“培训让我们晓得了要监督什么，怎么去监督。”此外，今年3月，该县决定村（社区）纪检监察员工资提高到村（社区）支书工资总额的70%，并由县财政支付。符付好说：“现在至少能补个误工费，大家做事比以前积极多了。”

　　自年初加大基层纪检监察队伍建设力度后，截至目前，该县反映村干部的信访件较之去年同期（去年48件，今年35件）下降13件，同比下降37.14%。