本报讯（记者 唐 庆 通讯员 梁 晨）10月28日，记者从州科协获悉，今年以来，该协会认真落实州五个文明建设绩效考核管理实施方案，坚持“全员、全过程”绩效管理，全面推进工作，抓实重点任务，推动了工作目标任务如期完成。

　　该协会将州委、州政府下达的12项指标逐一细化，以绩效考核工作任务为抓手，落实到责任领导、责任科室、责任人，充分发挥科协科普工作主力军作用，联合州市相关部门开展全国科普日宣传活动，举办全州基层科普骨干、卫技人员培训和科学大讲堂，积极参加省青少年科技创新大赛，启动科技助力脱贫工程和扶持重点科技示范户，开展科普论文评选活动，促进了我州科普工作的落实。同时，协会加强绩效考核结果的运用。按季度对绩效考核工作进行通报，对重视程度高、完成进度快、完成效果好的优秀科室及优秀个人进行通报表扬，并将绩效考核结果与年度考核挂钩、与绩效工作性奖金挂钩、与干部选拔任用挂钩，奖惩分明，做到严抓严管、问责问效、有奖有惩，工作人员的精神风貌、服务水平、工作质量都有了提高。