本报讯（罗 全）10月25日,州人防办主要负责人召开了绩效考评工作调度会,对照年初下达的绩效考核任务,全面进行了梳理总结,各分管领导针对分管部门的绩效考核工作进行了一一点评。为确保全面完成目标任务，针对目前的工作进展情况提出了“五个到位”的工作要求。

　　一是重视到位。对绩效考评任务的精神吃深吃透,做到摸清底数,心中有数,力求基础分不丢,追求加满分。二是责任到位。责任落实到人、任务分解到人,落实具体时间,要采取工作倒逼机制，倒排工期，明确目标任务、时间节点，抓住有利天气条件,全面完成任务。三是协调到位。既加强与州绩效办、各相关单位的沟通,同时又要积极与省人防办进行工作对接,加大工作指导力度。四是措施到位。针对工作中存在的问题,充分结合实际情况，有针对性地制定切实可行的措施办法,确保目标任务件件完成,取得最大的工作实效。五是落实到位。紧紧抓住最后一个月的时间开展查漏补缺,把没有完成的任务完成好，把相关资料进一步完善，争取在去年的基础上再上新台阶。