本报讯（陈 婉）今年来，州国土资源局坚持“全员全过程”绩效管理机制，突出三个“注重”狠抓“五个文明”绩效考核指标推进，成效明显。

　　注重全面。将“五个文明”建设绩效考核管理工作纳入到整体工作目标中一同部署，统筹落实责任到“牵头领导”、责任到“牵头科室”、责任到“牵头负责人”、责任到“具体工作人员”的“全员全过程”工作举措，细化责任分工，确保工作任务高效完成。

　　注重细节。在建立修订完善《五个文明绩效考核管理办法》《工作例会制度》《限时办结制度》《预安销号制度》等制度的基础上，全局上下按人、按项、按科室建立工作台账，做到按月调度按季自查，每月、每季、年度指标和计划的完成与年度绩效考核和绩效工作奖金挂钩。

　　注重载体。结合“两学一做”学习教育活动，以开展“提绩效、惠民生”主题活动为载体，全面推进我州国土资源耕地保护、土地出让、征地拆迁、地质与矿产管理、土地发证、土地执法监察等社会热点和民生服务各项管理工作，真正把实事办好、好事办实。

　　截至目前，该局全年无一起违法犯罪行为、责任事故和群体性非法上访闹事，在社会治安、队伍形象、依法行政方面，真正实现了为民服务群众“四满意”。