龙文玉

　　规则，是运行、运作规律所遵循的法则，它具有普遍性。潜规则作为规则存在的一种形式，无明文规定，“约定俗成”无局限性。潜规则之所以是“潜”，因为它是“阴沟里的东西”，龌龊至极，令人嗤之。

　　潜规则是腐败滋生的土壤，铁腕破除潜规则是为防范腐败而开具的一味“良方”。

　　要敢于把潜规则晒出来。可以毫不掩饰地说，腐败是潜规则的恶果，这种潜规则较为常见于人事领域间的一种“打招呼”现象。在职称评定、考工定级、干部提拔甚至在招聘人员中，领导打一个招呼，就有了“职称人”“干部官”。这样，不仅坏了“明规则”，还难免会造就腐败的“后备军”。要敢于把这些潜规则晒出来，让规则“沐浴”在阳光下，便于大家明白，就好监督，就不容易腐败。

　　领导干部要率先破除潜规则。潜规则晒出来后，关键是铲除。铲除相关领域的腐败，是一个痛苦的过程，需要敢于挥刀自我解剖。于此，各级领导干部无疑担当了铲除潜规则的主体。要率先破除，不“打招呼”，不“花拳绣腿”，这样，潜规则就销声匿迹。

　　要严格执纪问责。把铁的纪律规矩贯穿到工作、生活中，要严格要求，划红线、设底线，不能“牛栏关猫”。一经发现问题，实行快查严办、通报曝光、责任“追溯”等工作机制。领导干部要彻底告别并率先破除潜规则，要敢于“牺牲”自己的虚荣、权力和欲望，做到坦坦荡荡做事，清清爽爽为官。若是，规则的环境会更加净化。