业 忠

　　“点赞”，是一个热词，在下未能免俗，借来一用。

　　2月3日至4日,吉首市委学习中心组2017年第一次集中学习,就别出心裁。

　　首先，由2名分管副市长和德夯风景名胜区管理处主任，3名市级领导，给全市四大家所有领导、全市副科级以上干部及相关职能部门的干部职工，有针对性地上课———《关于吉首市商贸发展现状、机遇及思路的思考》《新型城镇化相关政策文件解读》《创建国家5A级旅游景区形势分析及技术要求》。

　　领导上学习辅导课，并不新鲜，按下不表。

　　接下来的事，才有新闻性———由发改、经信、交通运输、扶贫办、农业局、旅文广新等6个市政府组成部门的一把手，就《新常态下吉首经济发展的思考》《脱贫攻坚政策解读》《全域旅游发展政策解读及省示范县市创建形势分析》等6个相关问题，给大家讲课、辅导学习。

　　9个“课题”，全部是结合春节前刚刚召开的吉首市委经济工作会议上确定的9个重点经济工作内容。

　　好坏自有人评说，特别是领导干部悉数在场，所以6名部门一把手必须先得好好自我学习所在部门的宏观政策、上级精神，并充分把握吉首市相关工作的情况与形势。

　　学而持之以恒，便会成为相关领域的专才，不至于说外行话、做外行事，抢抓机遇的能力也就强了，指导实际工作的能力也就提升了。

　　闻道有先后、术业有专攻，这句话大家早已熟知。换言之，县市领导所掌握的某个部门的政策及知识，不一定比相关职能部门负责人所掌握的深、广、准。

　　由下级给上级“补课”，不仅仅是一个知识问题，更是一个放下架子的问题。

　　阅读至此，相信读者诸君，也会由衷地为吉首市委点赞了。

　　能够放下架子，倾听下级“诤言”者，才可能扑下身去，为百姓解决问题。这是基层工作中的金科玉律。

　　行政工作的着力点，就是把中央的政策在地方上、在老百姓身上落实好。由于地方实际情况千差万别，落实好是有难度的，是不可能一蹴而就的，是需要干部们的耐心与主观能动性。

　　面对新常态，需要大量地学习新知识、新技能、新方法。如果说，干部们现在的话语体系，还停留在十年前，工作措施也停留在十年前，情何以堪？

　　学习中的“灌输论”，大家都不陌生。一个干部特别是各级领导干部，通过自我阅读而完成自我“灌输”，因受时间、精力等限制。所以主动接受别人的“灌输”，就显得很重要了。

　　吉首市委学习中心组的这次集中学习，就是一次主动接受别人的“灌输”的尝试。学习方法，也是需要创新的。

　　请省内外专家上课，可以开阔眼界、启发思维。专家们的理论，大多只针对共性问题。各个县市个性化的问题，就需要“本地胡椒”在现实工作中去解决。

　　县市的干部们，吃透了上级政策精神，就如打通了“任脉”；又充分了解了现实情况，就如打通了“督脉”。任督二脉一通，湘西取得脱贫攻坚的胜利，也就指日可待了。

　　在总结交流会上，州委常委、吉首市委书记刘珍瑜，将这次学习活动称为“磨刀会”，既上接天线，更下接地气，务虚与务实相结合。

　　为这样的“磨刀会”点赞。