本报讯（特约记者  陈生真  通讯员   肖庆宾）3月1日，记者从吉首市获悉，该市日前在全州率先出台了《改革创新干事创业容错纠错机制实施办法(试行)》（以下简称办法），明确了容错适用范围和程序、纠错的实施主体和方法以及结果运用。

　　《办法》明确，容错纠错是指对单位或个人在勤勉尽责、出于公心且未谋私利的前提下，在干事创业、改革创新、维护稳定过程中，非因主观故意出现偏差失误及时纠错改正，将从轻、减轻处理或免于追责。

　　《办法》规定，除重大安全责任事故、严重环境污染、生态破坏责任事故和造成较大负面影响或损失外，法律法规没有明令禁止的;符合该市部署，并按程序集体研究、民主决策的；在推进改革和体制机制创新中，因缺乏经验，先行先试出现探索性失误的;在推动重大项目、重点工作和全面创新改革试验中，大胆履职、大力推进出现失误或偏差的；没有为自己、他人或单位谋取私利的；积极主动采取措施，最大限度挽回损失，消除不良影响等十种情形可从轻、减轻或免予追究有关人员责任。

　　《办法》指出，相关单位和个人认为符合容错条件的，可及时向相关纪检监察机关提出免责申请。各级纪检监察机关严格按照有关政策和党政纪规定，经过申请、核实、认定、反馈予以核实认定。免责结果运用党风廉政建设责任制考核中免予扣分及一票否决；在作风建设“双百分”台账管理考核中，不作扣分处理；在干部提拔任用党风廉政审查中，免予一票否决;在评优评先和职级晋升、职称评定中不作负面评价；对需给予组织处理或者追究党纪政纪责任的，可酌情从轻、减轻或者免于处理处分等七个方面。

　　吉首市纪委负责人介绍，《办法》的出台是为了支持和保护敢作敢为、锐意进取的干部和团队，让他们放下包袱、消除顾虑，在改革创新、干事创业过程中“轻装上阵”。