本报讯（杨建成   李焱华）“监督检查驻村干部情况要形成常态化、制度化，在监督检查时，既要有章可循，又要出其不意……”3月21日19时，泸溪县纪委会议室里，纪检干部们正在热议如何让精准扶贫领域的监督更精准更到位。

　　近来，该县纪委按照驻村干部单位预先驻村安排，对驻村干部每月驻村20天、宿村10天的情况实行不定期巡察，以“白+黑”相结合的模式进行巡察，确保一月巡察两次以上。通过实地明察暗访、查看驻村工作台账、走访村民等方式，做到见人见物见事，防止个别驻村工作队员重形式、玩“走读”。对巡察中发现的工作不深入、作风不实等问题，严肃进行问责。与此同时，加大对乡镇纪检干部培训使用管理，按照“统一管理、统一干部调配、统一考核奖惩‘三统一’”的原则，调动工作积极性，确保其履职尽责监督到位，补齐县纪委在巡察时人员不足的“短板”。