本报讯（特约记者  张 军  通讯员   宋国胜）5月31日，龙山县纪委驻村扶贫干部刘里生打开手机，进入精准扶贫系统(GPS定位管理)手机APP，点击“我要签到”，找出咱果乡连界村，轻轻一按，手机上就显示出：签到地点连界村，签到时间为8时53分9秒。这是该县强力推进“三三三”干部驻村工作法的一个缩影，为打通服务群众最后一公里，决战决胜精准扶贫精准脱贫，今年来，龙山县结合县情实际，全力推行“三三三”干部驻村工作法。

　　坚持三个到位，夯实工作基础。该县“以村建组”，坚持驻村人员配备到位。7个省直单位、23个州直单位、125个县直副科级以上单位选调了566名优秀人员组成驻村扶贫工作组，进驻全县227个特贫村社区(其中2016年已脱贫了35个，但驻村扶贫工作组未撤)；从21个乡镇街道选派399名干部组成驻村工作组，进驻170个非特贫村。坚持结对帮扶到位。共有5115名公职人员与40675户建档立卡贫困户结成帮扶对子，每年进村入户不少于5次，帮助他们制订发展计划，落实帮扶措施，取得帮扶成效。坚持培训到位。针对扶贫任务重、业务繁杂等特点，县里还专门组织了1次驻村扶贫工作组全体人员集中业务培训，办点作样开展2次流动培训，提高驻村帮扶的本领。

　　强化三个落实，提高工作效率。为了抓出干部驻村实效，龙山县首先强化工作责任落实。继续推行县级领导联系乡镇制度，县级领导负责协调、指导联系乡镇街道驻村扶贫工作。今年前五月，县领导已召开联系乡镇调度会51次，解决了一大批驻村扶贫实际困难，推动工作向纵深发展。该县明确要求驻村及扶贫人员每人每月驻村不少于20天，每人每月在村住宿不少于10晚。从5月初开始统一实行GPS定位签到，确保有充足驻村时间，能快速及时了解村情、处理问题。推行帮扶单位包村制度。帮扶单位一包到底，直至该村整体精准脱贫为止。强化第一书记负责制落实。该县今年为192个特贫村各配一名第一书记。这些扎根村寨的第一书记熟悉村情，抓党建，促生产，帮脱贫，深受群众喜爱。强化后勤保障落实。该县为省州驻村扶贫工作组搞好服务的同时，给本县每个驻村扶贫组每年解决4万元经费，适当给在村住宿组员按每天100元标准予以生活补助。各扶贫单位为扶贫人员购置了被褥、炊具，联系住户，确保住得下、吃得上、稳得住。

　　健全三个制度，做到有规可依。该县健全了工作督查制度。每周一、周三必查，平时随机抽查，一月一评分，两月一考核，两月一排名通报。据不完全统计，从2月13日至今，该县已派出69个督查组，开展了27次督查。健全了责任追究制度。该县明确了驻村扶贫“八项”工作任务，督促检查发现没有完成就要追究责任。健全了工作奖惩制度。该县对驻村扶贫工作按季度、年度单独考核，进行分类排位；排在一类的单位予以通报表扬，季度奖1万元，年度奖3万元；排在3类的单位通报批评，对工作组组长诫勉谈话，对扶贫单位一把手约谈；排在二类的单位不奖不罚。

　　自推行“三三三”工作法以来，龙山县干部驻村扶贫工作实现了开门红：目前共筹措扶贫资金56555万元，大力落实精准扶贫脱贫11项工程；已发放产业扶持资金3527万元，累计发放扶贫小额信贷11035.48万元，扶持村民发展百合8万亩，完成柑橘培管14.3万余亩；编制了19.38亿元的乡村旅游脱贫规划(方案)；已累计转移贫困户劳动力就业46969人；已与1729户建档立卡贫困户签订搬迁协议，预征了19个集中安置区土地，年内将完成异地搬迁6718人；筹措兜底资金3500万元，对7986个困难群众实行兜底保障。