向乃武

　　当前，乡镇干部驻村已成为新形势下农村基层工作的有效方法，通过推行干部驻村工作制度，进一步密切了党群干群关系、增进了党同人民群众的血肉联系、树立了基层干部亲民爱民良好形象，也助推了农村经济发展和脱贫攻坚。

　　然而，在实际工作中，有的乡镇干部驻村工作流于形式，进驻村后也只是开开会议、部署工作，给村干部交待交待就打道回府，工作靠电话遥控指挥，完全当起了甩手掌柜。

　　党的十八大以来，习总书记提出各级党员干部要主动适应经济发展新常态，要反“四风”转作风，积极践行“为民、务实、清廉”理念，始终坚持走群众路线，这无疑对干部驻村工作注入了新的时代内涵，赋予了新要求。干部驻村是过来被实践证明了的一种行之有效的群众工作方法，也是一种比较成熟的乡镇干部管理模式。因此一定要把这项制度坚持下来，推行下去。

　　关键是解决变“驻村”为“住村”。当前贫困地区广大农村发展产业、精准脱贫的任务十分繁重，乡镇干部要勇于担当、主动作为，顺势而为，带着责任和感情进村入户与村民一起话农事，聊村情，谋发展，面对面地了解群众所思所想所盼；要从驻村的第一天起，始终把自己当成所驻村的一员，视群众如父母，把群众当亲人，与他们广交朋友，向他们求策问计，真正和他们在一起。只有这样，在推进落实各项基层任务中，群众才会真心拥护、支持基层党委政府的工作。