本报讯（陈道学  杨晓蓉  黄梦萤)近日，吉首市计生协组织全体干部集中学习《2017年全省计生协工作绩效考核计分细则》，明确分工，以便将省考核要求逐条细则落实到人。

　　年初开始，该市计生协会制订了协会绩效考核方案，形成了“行为有依据、职责有分工、考核有标准、奖惩凭成绩”的考核模式，并争取吉首市委、市政府将计生协会工作纳入到市委、市政府对乡、村两级“五个文明建设绩效考核”内容（占分10分），严格推行目标责任考核。同时，强化督查指导，落实各项工作，先后多次到各乡镇（街道）督查指导协会工作，市、乡两级做到将计生协工作与卫计工作“同研究、同部署、同考核、同奖罚”。此外，通过培训，强化宣传，提高各级协会干部的工作事业心、责任感，坚持做到建设与管理并举，服务与关怀同行。