本报讯（记者 付 丹 通讯员 杨航）9月15日，记者从吉首市峒河街道了解到，今年来，该街道突出“三个结合”，狠抓干部作风管理，加强工作任务督查，在全街道上下形成了“比、学、赶、超”的良好工作氛围。

　　“制度与管理”相结合。结合街道实际情况，补充完善考核制度，制定出台了《峒河街道五个文明建设绩效考核管理办法》，实现以制度管事（人）的工作格局；“目标与任务”相结合。明确街道各办、站、所具体工作目标，量化工作任务，划分工作职责，将中心工作、个人本职工作及临时交办的工作纳入考核范围，确保专人抓、专人管，工作任务落到实处；“督查与考评”相结合。街道纪工委、党政办对干部作风与工作落实采取明察暗访常态督查，对督查结果实行一月一汇总，一季一通报，年终按照日常管理、民主测评、综合评定三个程序对全员干部进行绩效考核打分评定实施奖惩，有效激活干部的内在动力，让实干成为常态。