本报讯（记者 杨继东 通讯员　苏 力）9月26日，2017年全州地税系统绩效管理业务培训举行，进一步增强全员绩效管理工作氛围，充分发挥绩效管理抓地税工作、促落实的作用。州地税局绩效办工作人员及局属各单位绩效联络员、各县市区局绩效专干参加培训。

　　此次培训由州地税局绩效专干授课，采用PPT的形式，围绕绩效重要性、指标调整解读、工作重点、存在问题、工作建议等内容，深入浅出，通俗易懂，并结合自身工作实际，引用了大量的绩效案例，用生动的语言详细介绍了地税系统绩效管理和州委州政府五个文明建设绩效考核工作中需要注意的问题，对于进一步提升参训学员绩效工作能力和水平具有积极促进作用。

　　在本次绩效培训中，州地税局机关绩效联络员和各县市区局绩效专干探讨了绩效工作中存在的问题，交流了绩效工作经验，消除了疑惑，明确了下一步绩效管理工作方向。州地税局绩效办还组织县市区局绩效专干开展了指标交叉评审，对今年的绩效指标进行回头看，查漏补缺，持续整改，为扎实做好全年绩效管理工作奠定了良好基础。