本报讯（记者 欧阳仕君   通讯员 向海林 何昌淀）12月17日，永顺县40多位初级中学的教导主任汇集该县教育局，为该县送教下乡活动献计献策。今年，该县教育局通过严肃纪律、培训干部、引进人才、送教下乡“四招”盘活教师资源，推进了教育均衡发展。     

　　通过清理整顿教师队伍，该县对20多名长期在职不在岗的教师停发工资，其中13人被清出教师队伍；年初出台的《关于进一步规范教职工请病假的有关要求》加强了对教师的管理，今年以来，教师请假人数相比去年减少了近200人次；为提高后备干部整体素质，暑假期间，该县教育局举办了教育系统后备干部培训班，并聘请了省内专家进行了授课；在师资补充上，该县今年公开招考中小学教师29人，并全部安排到偏远农村学校任课，引进本科层次人才9人充实高中教师队伍；招考“特岗教师”10人，为学校注入新鲜血液；同时，近200名城镇优秀教师下到农村师资薄弱学校开展支教和“送教下乡”活动，有力地推进了教育均衡发展。