吉首市政府办

　　落实“四定”机制

　　创建学习型机关

　　本报讯（记者 杨继东 通讯员 钱水友  龙庭吉）6月3日下午，吉首市政府办的每周例会定期召开，大家对一周工作进行总结汇报、交流工作经验和心得。据了解，今年以来，该办落实“四定”机制，积极创建学习型机关，营造了“学习干劲比拼、学习方法互动、学习成果共享”的学习氛围。

　　该办在创建学习型机关中，实行“四定”举措：首先是定时学习。规定每周的星期五下午为工作例会时间，例会上总结工作，安排部署下一步工作并开展主题集中学习。二是定量学习。年初，在制定规章制度时，把全年重要工作任务进行量化分解到每位干部名下，要求每位干部每天自学1小时，每周报送1条信息、每月读1本书、每季度撰写1篇调研文章、每年提出1条合理化建议。三是定员学习。明确全体干部职工都是创建学习型机关的学习对象和主体，“主要领导讲学习、中层干部抓学习、工作人员爱学习”的氛围日趋浓郁。四是定点学习。各股室负责人定期向全体干部推介好书，随时为需要学习的干部提高参阅资料，并建立干部学习台账 。