本报讯（记者  周     ）昨日上午，湘西职业技术学院进出的人员络绎不绝，2011年湘西州高校毕业生就业服务月活动启动仪式暨大型专场招聘会举行，本次就业服务月活动是由州、市人两级力资源和社会保障局、州教育局及湘西职院主办。来自州内外的88家用人单位携1780个就业岗位供应届毕业生选择。在招聘会现场设立的劳动维权、就业政策解读、创业指导培训、“贷免扶补”和小额担保贷款、创业咨询等政策咨询台，为毕业生现场解疑答惑。截至上午11时30分，共有近2000多招聘者现场进行招聘。

　　专业对口与发展空间成就业首选

　　相对以往仅仅以薪酬来选择就业相比，本次招聘会的应聘大学生更侧重于专业的对口和未来在公司的发展空间。

　　在招聘会现场，学习计算机网页维护专业的湘西籍学生符民说：“对于我们这个专业来说，就业不难，但是就好业很难，我一些同学很早就找到了工作，但是不满意，所以我非常珍惜这样的机会，我觉得薪酬只要能够养活自己就够了，主要还是希望能够有一个好的发展平台，使自己能够在未来有一定作为。”和符民一起前来的一名同学表示，“我之前是在一家私人旅游公司做调研，限制了自己的发展，现在我想根据自己的专业所学找一些专业对口的企业，为自己今后好好谋划。”

　　在采访中，记者发现，专业性强的岗位备受求职者青睐，而销售、服务员等门槛相对低些的岗位显得冷门一些。应届毕业生杨颖说：“我参加了很多招聘会，发现学技术、机械、设计的同学找工作容易多了。”

　　企业的要求侧重于责任与技能

　　记者了解到，大中型企业更多侧重于员工本人的技能和对企业的责任感。

　　湘西州成聪软件负责人介绍，本次我们所招聘的主要以软件研发和销售人员为主，在本次招聘中，我们公司所提出的命题以“孝”为主，因为一个没有孝心的人不可能是一个有责任的人，对于企业，一个责任感强的人，就算能力有所欠缺，我们公司也可以通过后期培训进行业务提升。

　　而远大科技集团人力资源部毛晓明说，我们除了要求所招聘的员工是一个有品德的人外，更需要实用型的人才，但是不管多优秀的人，如果品德有问题，我们公司也要酌情而定了。

　　就业需谨防步入误区

　　“虽然本次提供的岗位很多，但是对于就业，还是希望应届大学生能谨慎选择，不要盲目就业，步入就业误区。”州人力资源服务中心主任向东说。

　　对此，他提醒广大毕业生，在选择就业过程中，必须注意看清楚企业信息，比如工资福利、社保，还有最低工资不能低于国家所设定的。而且对于工资面议要格外注意，因为该条款极容易损伤应聘者的利益，造成自身的合法权益被侵害，而且国家对于这样的不明确信息也是明令禁止的。如果遇到劳动纠纷，要及时拨打12313，通过劳动监察大队帮助维权。

　　对于就业的心态，他说，最好是先就业再择业。第一份工作往往对未来的职业生涯起到铺垫和指引的作用，因为这份工作积累的行业知识、资源人脉、信息网络都将成为日后发展的根基。而且三年可以说是一个阶段，三年后可以总结前一阶段取得的经验成果，制定下一个五年规划，有清晰的目标与职业愿景，无异于已接近成功的大门。

　　本次招聘会共有四场，除首场在湘西职院外，二到四场分别是：9月18日在吉首商业城、9月19日乾州社保大楼，9月20日州人力资源市场服务中心。有就业意向的大学生可于早上九时到该地点进行择业。整个活动从9月17日到9月30日，如无法现场择业的大学生也可通过湘西州人力资源网进行择业。