本报讯（通讯员  彭书凤  胡建华）“经过改革，乡镇领导职数配备一、二类乡镇不超过9名，三、四类乡镇不超过7名。乡镇机关行政编制在2001年基数上精简了10%、机关工勤人员事业编制全部按乡镇行政编制总额5%至6%的标准配备、从事公益性事业的人员编制基本上按乡镇行政编制的比例1.2∶1配备。”11月25日，保靖县编办负责人告诉笔者，该县本次乡镇机构改革全面完成。

　　据介绍，该县自今年6月启动新一轮乡镇机构改革以来，严格按照精简机构设置，合理编制方案；强化乡镇管理职能，理顺管理体制；优化队伍结构，稳妥人员分流；转变政府职能，提高工作效率的要求，坚持权责一致、赋予乡镇履行职能必要的事权、财权和精简统一、机构编制只减不增目标稳妥推进，并取得了预期成果。改革后，全县16个乡镇党委、政府机关不论乡镇类别和规模大小，统一设置4个内设机构即党政综合办公室、经济发展办公室、社会事务办公室、社会治安综合治理办公室。每个乡镇事业机构统一设置6个事业站所即农技推广服务站、水利服务站、社会事务服务站、计划生育服务站、文化广播电视服务站、安全生产服务站。同时，每个乡镇还设立了武装部和财政所。乡镇派驻机构基本按区域设置即依据区域设置了人民法庭、公安派出所、司法所、工商所、税务所、国土所、林业工作站。目前，该县正在妥善安置分流人员。