本报讯（记者 肖小明 通讯员 陈民爱）12月9日，记者从吉首市总工会获悉，今年以来，该市采取多项措施，在企业中大力开展工资集体协商制度，目前，该市已有241家企业推行了工资集体协商机制，6743名员工享受利好。

　　为保证“工资集体协商”有效、持续开展，吉首市成立了由市委常委、常务副市长任组长的工资集体协商工作推进小组，建立了政府联席会议制度，制定了具体工作方案，实行领导小组成员分工负责，工作实绩与奖惩挂钩的制度，并启动了工资集体协商“春季要约行动”，举办了全市私营企业、民办非企业单位工会主席和系统工会主席培训班，开展了“党建带工建”活动，切实推动了此项工作规范健康开展。

　　该市组织工会干部对全市企业进行地毯式调查，确保对企业数量、经营状况、职工工资收入、职工队伍的基本状况和推进工资协商情况了然于心。同时，该市结合本地实际，确定了工资集体协商的内容为工资分配制度、工资标准、工资分配形式、协议期限，并将年度工资收入水平及调整幅度作为工资协商的重点。在工资集体协商过程中，该市坚持合法性、平等性、利益兼顾以及稳定性原则，依法依规开展协商，兼顾双方利益，确保共同发展。

　　据了解，截至今年10月底，吉首市共有企业406家，基层工会组织479家，会员达25091人，其中农民工会员3769人，女职工9430人。