本报讯（通讯员  廖浩成）1月29日，春节长假后第一天上班，泸溪县委书记杜晓勇、代县长向恒林一行，来到泸溪一中现场办公。在这次现场办公会上，县委、县政府送出200万元“红包”，用于奖励教师，进一步提高教师待遇。

　　当天上午，在泸溪一中，该县召开党政领导班子议教会议，支持教育事业的发展，加快推进建设教育强县工作。现场办公会议决定，在新的一年里，泸溪县委、县政府将进一步凝心聚力，倾全县之力发展教育事业，力争在教育教学质量、学校内部管理、学校办学条件等方面迈上新的台阶。该县将进一步关爱教师，提高教师待遇。在稳定农村教师队伍的基础上，进一步加大中小学学科带头人、骨干教师的培养力度，提高他们的待遇，解决他们在生活、工作中存在的困难和问题。在教育投入上，进一步加大投入力度，继续推进校园文化建设，力争泸溪教育特色工作更加鲜明突出。在现场办公会上，该县党政主要领导当场送出200万元“红包”给教育，其中100万元用于奖励，奖励为泸溪教育事业作出突出贡献的教师，100万元用于提高待遇，主要是提高高中骨干教师、名教师的待遇，让他们安于泸溪，乐于从教。

　　据了解，近几年来，泸溪县委、县政府在推进教育强县过程中，采取了一系列强硬措施大力发展教育事业。县财政预算内每年安排300—500万元设立农村学校建设资金，全力改善农村学校办学条件。实行农村教师岗位津贴制度，每年财政安排1200余万元专项资金，使农村片村小教师每人每月享受岗位津贴1200元，农村中心完小、农村初中教师每人每月享受岗位津贴400元，稳定了农村教师队伍。从2010年起，实施了农村教师周转房建设工程，计划建教师周转房1500套，投入资金6000余万元，建筑面积90000余平方米。目前，已在兴隆场、石榴坪、合水等乡镇建设教师住房596套，600余名教师欢欢喜喜搬进了新居，着力解决了农村教师住房困难问题。泸溪县着力提高农村教师的幸福指数受到上级的肯定，国家教育部推介了该县农村师资队伍建设经验。