企业商学院，是世界经济发展中企业为了提升自身管理水平和企业活力，而在内部设立的人才培养机构。它以企业文化、企业战略和人才开发为核心，运用现代科技手段集多种培训方式于一体，创建虚拟化的网络企业学习基地，它以构筑企业全员培训体系为基础，通过企业文化的导入和企业学习习惯的培育，形成企业知识管理、人才再造、市场竞争的智力平台，最终成为实现企业战略发展的有力武器。 

　　企业商学院最早出现在1955年，它由美国的通用电气公司创立。在《财富》全球500强公司中，有高于70%的企业拥有自己的商学院，在高等教育最为发达的美国，形形色色的各种公司大学已有1600余家，每年企业培训经费超过500亿美元。跨国公司的经验证明：建立企业商学院是迅速提升企业应变能力、取得持久竞争优势的最佳选择。

　　2000年，国内一些企业开始模仿世界500强的跨国公司的做法，着手建立起企业独立的内训机构，从而提高培训针对性，快速、有效地培养能够帮助企业提升核心竞争力的管理人才和技术人才。现国内不少知名企业都建有自己商学院，如中旭商学院春兰大学、海尔大学、联想商学院、亚信商学院、新希望商学院、蒙牛商学院等。企业商学院关注的是一个企业的核心———人才，它的主要功能是培养本企业经营特色的管理人才和技术人才、推动企业转型及文化变革、满足企业对管理变革、新技术提升的需求。其中，国内以人才培养最著名的企业商学院，就是惠普商学院。它专职为有管理培训需求的公司提供管理培训服务及中高级管理人才的培养。在惠普商学院，所有讲师都由惠普公司各部门经理担任，分享他们在管理中碰到的各种问题解决对策，并帮助学员提升自身的管理水平和问题解决能力。

　　为了更好地向湘西本土企业及沿海企业输送管理人才，起湘白领之家管理咨询中心，在内部设立专职培训机构———起湘企业商学院（网址：www.qx0743.com），并采用三合一管理人才培训法（1、10年以上企业管理经验的讲师反复为学员讲解企业各部门管理知识和管理工具；2、提供一家软硬件设备达一流管理水准的实习企业，由学员全盘操纵和管理，让学员获得真正的管理经验；3、讲师全程跟踪学员全盘操纵和管理企业中的各个环节，随时纠正学员的错误，让学员工作能力达到一流企业白领职务的入职标准），专职负责管理中高层管理人才的培训和定向输送。

　　在当前沿海经济活跃，内地经济相对低迷的经济形势下，加上各种人工、材料成本上涨的压力，湘西本土企业应及时对企业各部门管理人员进行管理培训，提升企业管理水平，降低企业内部成本，向管理要效益，以获得更多的利润和收入。

　　（起湘供稿）