洗溪学校

　　教师年终考核

　　阳光公开

　　本报讯（通讯员  张玉秀）1月20日，泸溪县洗溪学校的校务公开栏前人头攒动，老师们在争相查看自己的年终考核得分情况。年届50的梁自许老师乐呵呵地说：“这次年终考核选出来的‘优秀’，全部都是在一线从事教学的教师，天道酬勤，我们很满意。”

　　年终考核，历来是广大教职工最关心，最敏感的一件大事。据了解，洗溪学校为了做好今年的年终考核工作，结合年初通过教师代表大会制定的《洗溪学校教师年终考核考评办法》，成立了年终考核领导小组与考核专家小组。领导小组办公室下设的思想政治、教学成绩、工作量、个人奖励等四个考核工作小组，分工明确，分块考核，各项考核得分均来自于每位教师一年来的工作表现。依据当月记载、当月认定、学期公示、年终汇总的运作模式，使年终考核工作显得程序明晰，操作便捷。

　　该校负责人介绍，学校的年终考核工作历来注重过程管理，过程考核。一把标尺量到底，谁优谁劣，谁勤谁懒，阳光透明。这样的考核创新机制，使广大一线教师的工作激情高涨，工作成绩不断提高。