本报讯（通讯员  张绍江  周田）为做好“两会”期间的信访维稳工作，进一步完善矛盾纠纷预警机制，近期，吉首市马颈坳镇对综合治理管理队伍进行了整顿、扩大、培训。通过强化管理，充分发挥了这支队伍在维护社会稳定，化解矛盾纠纷，服务发展大局，促进社区和谐的作用。

　　按照“建队伍带队伍，保稳定促稳定，创平安稳平安”的工作思路，该镇制定了矛盾纠纷排查、调处等制度，规定各综治专干每周向镇综治办汇报各村（社区）内矛盾纠纷排查情况，若有紧急情况则特情特报，无矛盾纠纷执行零报告制度。与此同时，充分发挥村综治专干队伍拥有群众信任、联系广泛、信息渠道多的优势，对各种矛盾纠纷实行全面排解。对各类矛盾纠纷实行分门归类处理，对一些邻里纠纷、家庭成员吵架等一般性矛盾，要求综治专干及时与村支两委取得联系，配合镇司法所调解员上门调处，全力化解，把思想工作做在前、做上门、做到家、做到位。

　　通过对综治干部队伍的强化，使各种不稳定信息得以及时上报调处，减少了过去信息滞后、被动应付的问题，做到了稳定问题未发先知，重点人员未动已知，治安案件有人报告。截至目前，共调处各类矛盾20余起，调成率为100%。