本报讯（通讯员  吴 峰  吴顺志）4月26日、27日，凤凰县集中该县35名大学生开展免费理论培训和模拟面试，以使他们在即将到来的公务员考试和选调生考试中“胸有成竹”。

　　该县自2008年实施大学生村官制度以来，通过做好后勤服务、做好考核管理、做好任职分配来服务管理村官。同时，建立县委党委联系制度、县妇联联系制度、团县委联系制度，乡镇领导联系制度、村支两委联系制度、跟班学习制度、工作例会制度和定期集中培训制度，助力大学生村官成长成才。

　　得力的制度和措施，使得该县大学生村官在基层大展手脚的同时，自身也得以迅速成长，该县08届，09届，10届的村官已经全部解决出路问题，走上了新工作岗位。目前，该县在职在岗的大学生村官只有11届和12届，11届今年才达到参考期限，12届要等到明年才有资格参考。