本报讯（记者 周堃 通讯员 陈平）11月22日，吉首市劳动争议仲裁院受理的53起案件全部完结。

　　今年以来，该市争议仲裁院利用日常巡视，专项检查，举报投诉专查方式，加强对用人单位按时足额支付劳动者工资进行监督检查，及时查处违法行为，维护劳动者合法权益；利用多种形式，大力宣传国家劳动保障法规政策，特别是加大对重点领域、重点园区的宣传力度，增强了劳动者的守法意识。

　　还充分发挥政府和乡、镇劳动保障事务所、社区社会保障服务平台作用，加强对企业劳动用工状况动态监控，建立不稳定因素排查制度，对易发生劳动纠纷的企业重点进行监控。

　　与此同时，实行首问首接制度，坚持“预防为主、基层为主”原则，把劳动争议调解关口前移，深入到企业和职工中去，寻找双方利益的平衡点和结合点，引导企业建立内部劳资纠纷、劳动争议调解机制，协助企业规范劳资关系，促使问题化解在企业，消灭在萌芽状态，减少劳动争议发生数量。对涉及农民工、集体争议有关工伤赔偿、社会保险、工资争议等案件，及时启动快速办案程序，优先受理，做到“快立、快审、快调、快结”；不断加大执法力度、维护农民工合法权益工作力度，维护了广大劳动者的合法权益。

　　目前该院受理的53起案件，调节结案7起，撤诉3起，裁决结案43起，共涉及金额150万元。