本报讯（通讯员 张耀成）“村干部是村里的当家人，考虑换届人选，我们应认能力，不认亲疏；应认公心，不认私心……”2月24日，花垣县补抽乡大哨村召开村党组织换届“党员推荐”会议，22名党员在“选族人还是选能人？”等问题上出现犹豫，此时，本村83岁的老党员麻学文踊跃发言，引导党员形成正确的选举共识，并在乡党委的指导下，顺利推选出6名候选人。

　　今年是村组织换届年，为确保换届实效，该县采取了“诊疗”举措。

　　“临床把脉”找“病症”。该县按照“一线工作法”要求，由联乡县级领导、驻村乡镇干部、县乡党代表或政协委员深入全县288个村，采取听、查、看、访等方式，进寨入户“把脉问诊”，共发现参会人数不足、经济账目不清、班子力量不强、选举理念不对、民情意识不集中等问题33个。

　　“专家集中”搞“会诊”。该县组织党建指导员、村党组织第一书记、乡组织委员、驻村工作队长、各级党代表和有威望有公信的老党员，就发现的问题进行深入剖析，围绕换届前清查财务、召集人员、培训骨干、宣传导向，换届中把握程序、严格纪律、述职述廉、党员评议、群众投信任票等方面的问题,议定形成相应举措58个。

　　“明责主治”保“疗效”。为确保涉矿、涉诉、班子不作为和纠纷较多的“重难点”村的换届成效，全县33名县委常委成员或县级领导与33个“重难点”村结成“一对一”指导对子，按照“责任在一线履行”、“矛盾在一线解决”、“工作在一线推动”要求，实行“因村施策”，承担“包村”责任，切实、有效、科学地指导所在村党组织换届工作。