本报讯（记者 周 堃  通讯员 高 俊  黄 龙）6月10号，吉首市公益性岗位交通劝导员岗前技能提升培训开班，85名就业困难人员将通过短期培训提升履职能力。

　　公益性岗位作为由政府出资扶持或社会筹集资金开发的，符合公共利益的管理和服务类岗位，用来优先安置大龄就业对象就业的社区公益性岗位。目前吉首市从事交通劝导员岗位的主要以40、50失业人员以及家庭困难人员为主。

　　在培训现场，来自吉首市交警大队的工作人员详细讲述了该市存在的交通秩序问题，并结合自身在交通管理工作中的经验，教授大家劝导工作的方法技巧和注意事项，并现场对各位学员进行交通手势等专业知识教学，台上讲的细致，台下听得认真。

　　来自镇溪街道办事处吉新社区的向永菁已经是第三年参加交通劝导员培训了，她说，今天的培训让自己增长了交通知识，在以后工作中将结合两年的工作经验，以身作则，对违反社会公德和交通法规的不文明行为进行有效劝导和制止。

　　据了解，今年吉首市共开发1147个公益性岗位提供给就业困难群众，其中790余个城区公益性岗位采取劳务派遣方式进行，此次培训的85名交通文明劝导员均经过公开招聘，择优录取。