文/图  本报通讯员   向 科   李安琪   易 果

　　题记：他用实际行动影响他人、感染他人。有人抱怨跟他一起出差太累太苦，即使临近下班还得赶回办公室完成工作，却又感叹与他一起加班累而心舒，对他尊敬有加；有人埋怨他“鸡蛋里挑骨头”，一份材料修改七八次，却又感叹他的敬业细致和博学多才……

　　酉水河，蜿蜒流长，流淌着一个又一个感人肺腑的传奇故事；

　　酉水河，千古流芳，哺育了一代又一代争先务实的保靖儿女。

　　保靖县委组织部副部长袁昌府就是其中之一，他在组织工作的岗位上默默坚守17年，凭着执著、开拓和创新的精神，谱写了保靖县组织工作新篇章。

　　袁昌府，今年46岁，是一位朴实斯文，思维敏捷却又被许多人称作“铁人”的土家汉子。他热爱组织工作，把工作当成享受，把加班当成便饭，在他的办公室，脚下的水泥板被踩出窝窝，他坐坏的板凳总是因为缺了角角而更换最多；他工作细致，“办文”不错一个字，“办会”不出一个差错；他一直都是部里最早到也是最后一个离开办公室的人。

　　见到袁昌府时，正值第二批党的群众路线教育实践活动开展之际，作为县委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室常务副主任，正忙得连轴转。当问及他的事迹时，他却连连摇摇手，认为不值一提，而谈及大学生村官、村干部时，他却如数家珍。为此，我们只能从其身边的同事来了解其人其事。

　　恪职尽责的“孺子牛”

　　每天提前15分钟到达办公室，在方盒纸上梳理当天工作安排；延迟15分钟下班，总结一天工作，这已是袁昌府17年来在县委组织部上班的“常规动作”。

　　2014年1月15日，这位一直准时守时的铁人却不见了踪影。没有下乡，没有参会，会去哪儿呢？同事徐永生拨通了袁昌府的号码，那边却传来“我正在医院打针，打完了就到办公室来”的声音。其实，这已经是袁昌府感冒的第四天，起初，同事们纷纷劝慰袁昌府休息，他只是摆摆手说：“没事，不要紧的，现正是年终总结以及各项考核等工作的关键时刻，我们得坚持，加把劲把全县党的群众路线教育实践活动的具体方案拿出来，为活动开展垫下扎实的基础！”。

　　就这样，袁昌府与同事们通宵达旦工作，草拟从3月启动至9月结束的全县第二批党的群众路线教育实践活动的布置、详细安排等文件。可是，由于连续加班劳累，袁昌府发烧至39摄氏度以上，头晕，黄豆般的汗粒洒在送审文件上。袁昌府爱人看到情况危急，强迫他去了医院。

　　在保靖县委组织部的考勤纪录中，连续10年，袁昌府都没有请过病假。对此，徐永生感叹地说道：“10年都没有请过病假，这次是真的累倒了！”

　　2011年11月3日，正在上班的袁昌府接到母亲电话：“昌府，医院里说你爹急需下城动手术。”他急急忙忙跑回老家乡镇卫生院。医生责怪说：“你爹都住院一个多星期了，你现在才来看，工作再忙，也不能不顾老人啊。现在病情加重了，必须下城动手术，否则有生命危险。”他赶紧把父亲送到县城离家最近的一家医院做手术并一刻不离地守在父亲的床前。术后，袁昌府看着苍老体弱的父亲，心里充满了愧意和歉疚。

　　组织工作的“活字典”

　　袁昌府勤学肯钻，精通业务，是同事公认的“党务专家”。进入组织部工作的17年来，他起草和修改过300余份重要文件，撰写了2000余份各类信息材料，先后在国家、省部级刊物发表各类稿件200余篇，其中《关于加强村干部队伍建设的几点思考》等一批调研报告已转化为县委决策文件。

　　打开袁昌府的电脑，屏幕上分门别类地布满了“信息调研文件夹”、“组织建设文件夹”等20多个文件夹。在他的书柜里，厚厚地摆放了30多本大小不一的笔记本及数不清的工作资料和经验交流材料。在电脑尚未普及时，为了解党建政策和时事政治，袁昌府甚至买来录音机，将有关党和国家领导人的发言录制下来，认真收听，掌握第一手资料。

　　10多年的学习与思考、实践与探索，使他成为了县里党务工作的“行家里手”。同事们遇到党建方面不熟悉的地方，总能在他那里获得最佳答案；党委换届工作遇到一些业务上的棘手问题，总能在他那里得到最满意的答复。在乡镇给党员上党课时，他总能旁征博引，引经据典，把一堂枯燥的党课上得掌声连连。

　　3月22日，保靖县迁陵镇花井村部休闲公园绿化工程建设项目通过。从写申请到报告批准，驻村建整扶贫工作组仅用了两天时间。花井村第一支书于永亮表示，这样的办事效率在该县并非偶然，是一本名为《涉农项目简介》的小册子在项目衔接上帮了大忙。

　　《保靖县涉农项目简介》这本册子就是由袁昌府带头编写。原来，县建扶办人员发现，工作中“真正熟悉项目申请的工作队员很少”，村里要不要盖章、镇里要不要签意见，队员在办理申报手续上反复折腾，跑上跑下，严重打击了他们扶贫的积极性；为了落实项目，一耗就是一年半载的事情并不罕见。

　　如今，《涉农项目简介》涵盖了该县22个部门41个涉农项目申请的各个细节，包括项目名称、申报时间、申报原则、项目规模、申报程序、资金结算时间及方式，并且注明了分管领导及其手机号码。有了这本小册子，扶贫工作组人员可以把节省下的时间用来抓项目施工和做其他的工作。

　　不断创新的“土专家”

　　“政策准、业务精、思路新，脑子里时常跳跃着创新的火花。”这是一位县领导对袁昌府中肯的评价。

　　袁昌府善于思索，勇于创新，主抓的每一项工作总能找到有效的载体和抓手，打造了一个又一个品牌和亮点。

　　2008年开始，围绕如何让大学生村官真正做到“下得去、待得住、有作为、能成才”这一课题，袁昌府总结出大学生村官要当好“民情调查员、矛盾调解员、产业指导员、村组勤务员、远教操作员、为民服务员”的“六员”工作方法，使大学生村官知道自己在村里该干什么、如何干。从怎样管理和培养大学生村官的层面，他又提出搭建“学习培训、管理约束、交流沟通、联系帮扶、成长锻炼”等六个平台，加速村官的成长成才。

　　6年来，保靖县村官队伍涌现出了一大批先进典型，35人次受到州级以上表彰和奖励，走出了10名副科级以上领导干部，33人考上了选调生和公务员。    

　　2013年，保靖县被定为湘西州处置不合格党员试点县。为探索处置不合格党员工作机制，整个4月，袁昌府都在查阅相关资料，召开座谈会，听取党员群众意见，不断完善处置不合格党员实施方案。在广集民智的基础上，他提出了处置不合格党员“五化”工作法（调查摸底精细化、衡量标尺精准化、民主评议透明化、处置方式科学化、帮扶教育人本化）。截至2013年7月底，全县各级党组织按照“五化”工作法处置了一批不合格党员，纯洁了党的肌体，为全州探索处置不合格党员试点工作提供了可行性经验。

　　从学习实践科学发展观活动“三学三比”、“四送一帮”、“五抓五促”等务实管用的活动载体，到创先争优活动“公开承诺五步法”、“县直党组公开承诺制”等有效举措，从“四联四抓”统筹城乡共建，到高标准党建示范点“六有六示范”，每一项工作的创新，每一块工作的推动，都凝聚了袁昌府的智慧与汗水。

　　一分耕耘，一分收获。袁昌府在平凡的工作岗位上取得了不平凡的业绩，他的工作得到了各级组织的肯定和认可。个人先后16次受州、县表彰奖励，2010年3月被湘西州委、州政府评为学习实践科学发展观活动先进个人，并记二等功1次；2011年6月，又被湘西州委授予全州优秀党务工作者称号，并记二等功1次；2014年2月，荣获2011—2013年度湖南省“优秀组织工作者”。

　　每项荣誉里面，凝聚的是他用执著与坚守书写对党的事业的无限忠诚。