本报讯（记者  周 堃  通讯员 黄 龙）8月25日，第27期人才集市在吉首社保大楼如期举行，相对招工旺季的年关，本次招聘依然促成50名本地务工人员与吉首本土企业的务工对接。

　　吉首人才集市由吉首市就业服务管理局于2012年实施，是该市完善就业的重要方式之一。按照人才集市的实施要求，每月的最后一周的星期一均在该市社保大楼进行。

　　“针对每年实施的就业月、大型招聘会，人才集市的持续性更加完善。由于每个月都招聘，能及时使失业或有务工需求的人员完成就业需求。”该局人力资源市场负责人说。据了解，由于就业月、大型招聘会的实施时间主要以年后以及大学生毕业期间实施，实施后，有就业意愿的人员就无法进行就业需求，各种黑中介的介入也使迫切需要就业的人员利益受到损害，为此人才集市的实施不仅填补就业时间的真空期，并且对本土企业及时吸才也有积极作用。

　　“目前，我们公司正处于发展的阶段，缺少技术人员，”吉首本土从事软件研发的某企业负责人说。据他介绍，目前公司接到几个单子后，原有的技术人员工作量加大，为此急需技术人员，而在本次招聘中，现场就签订了两名技术人员。随后，通过了解得知，目前招工企业基本处于发展中，在成长期间对于岗位的设置也有局限，存在上半年还不缺相应人力资源，下半年发展后就急缺，而人才集市在一定程度上缓解了企业的用工需求。

　　截至目前，仅2014年，人才集市共促成500多名务工人员就业，吸纳本土企业160多家，涉及制造业、服务业、商业、家政业等多个行业。