泸溪地税

　　精心指导税务骨干成长

　　本报讯（记者 杨继东 通讯员 陈 芳）近期，泸溪县地税局通过公开比选的方式，分别确定了14名干部入选州地税局骨干人才备选库。这是该局加强税务骨干队伍建设的举措之一。

　　该局采取自愿申请、公开比选的方式，选择综合素质好、业务水平高、工作责任强的税务干部入围骨干人才备选库。干部根据自身实际情况首先做出预期设计，列出时间进度表，从个人品格、个人能力、业务知识、工作经验、性格特点、心理素质等六个方面设定自己的提升计划。评审组根据比选标准进行评比打分，以评比综合得分排名依次确定州局人才库候选人。

　　同时，该局对入选人才逐一建档备案。要求每季人事部门与后备干部谈心一次，增强干部的责任感和自信心，半年对规划执行情况评估一次，检验定位是否合适，执行是否有误，纠正偏差，形成新的认识和判断，并形成谈话和规划执行落实情况记录。最终促进干部实现自己的职业理想和目标。