本报讯（记者 欧阳仕君 通讯员 吴 静）签到有人，上课缺席，这种现象在党校并不罕见。今年，吉首市委组织部在党校主体培训班推出 “百分制”考核办法，堵住了这一漏洞。试行以来，主体培训班学员到课率均达到95%以上，课堂纪律明显好转，培训质量明显提高。

　　据该市市委组织部相关负责人介绍，百分制考核是对培训一个月以上的主体班学员进行全过程考核，将入学报到、上课考勤、课堂表现、学业成果等考核内容按比例全部量化为具体分值，基本涵盖了参培学员从“踏进校门”到“结业离校”整个培训期间的各个环节和所有目标。培训结束后，学校根据得分情况将学员培训成果定为“优秀”、“合格”、“不合格”三个等次，“不合格”学员将不予以颁发结业证书，且2年内不得参加市级及以上主体培训班。同时，考核结果将作为组织部门推荐干部的重要参考依据。

　　这一考核机制有效推动了干部教育培训工作的科学化、制度化和规范化，因得分不达标，迄今有7名学员被评为“不合格”等次，将不予结业。