本报讯（记者 欧阳仕君  通讯员 文茗一 田艳娥）2月9日至10日，吉首市组织该市57名大学生村官进行为期两天的培训，这是该市2015年首次对全市大学生村官进行集中“充电”。

　　本次培训班针对大学生村官应对各种招考笔试、面试的套路设置培训课程，有效提高了培训的针对性和指导性。“通过谭老师系统的辅导和现场模拟面试，让我提前感受到面试的气氛，对这次事业单位的招考更加有信心。”2012届大学生村官廖鹏感慨道。

　　近年来，吉首市高度重视大学生村官队伍建设和管理，本着“待得住、用得上、流得动”的原则，严把入口关、加强管理关、畅通出口关。该市自2008年以来选聘的171名大学生村官，114名大学生村官解决了“出路”问题，其中3人已担任正科级实职干部，1人通过公开选拔进入乡镇党政领导班子，2人参加村支委换届选举担任村支书，实现了有序流动。