本报讯（通讯员  龙家治    高 俊）3月26日，笔者从吉首市就业服务管理局获悉，今年，该市多措并举破解困难人员就业难题，其中开发公益性岗位1030个。

　　为了缓解就业困难人员再就业压力，吉首市根据实际需求，合理开发公益性岗位，采取多种措施对就业困难人员实施动态援助。一方面，落实公益性岗位政策调整工作。根据《湘西自治州公益性岗位管理暂行办法》中“公益性岗位补贴总额不得超过就业专项资金总支出的25%”的要求，暂维持现规模不变。另一方面，优化补贴申报流程。实行公岗补贴一站式申报，在遵守补贴资金拨付审批规定的前提下，实行首审负责制。

　　同时对公岗清扫岗位每月发放100元加班补贴，配备相应工具和防护用品。又一方面，实行劳务派遣。通过招标，确定人力资源公司对城区8个单位近800个岗位实行劳务派遣。再一方面，推行层级状网格化管理。明确公岗办、用工单位、分管责任人、绩效督查员的岗位职责，提升公岗人员的岗位实效。

　　据了解，仅2014年，该市开发公益性岗位安置就业困难人员1208人，新办《就业失业登记证》1099本，就业困难人员认定411人次。