新华社上海9月10日体育专电　ＣＢＡ联赛委员会全体会议１０日在上海召开，会议通过无记名投票，选出了ＣＢＡ劳动争议调解委员会俱乐部代表委员。

　　本次会议以深化改革，加强管理，推动ＣＢＡ联赛健康平稳发展为主题。会议原则通过了《ＣＢＡ联赛劳动争议调解处理规定》，这是为了妥善处理ＣＢＡ联赛劳动争议及相关争议，保障俱乐部和运动员、教练员（含俱乐部相关工作人员）的合法权益，维护正常的联赛秩序，形成良好稳定的劳动关系，促进联赛健康发展。

　　通过无记名投票，会议选出了ＣＢＡ劳动争议调解委员会俱乐部代表委员。代表委员分别来自上海、北京、广东和辽宁俱乐部，同时还选出了３名候补代表。

　　相比上赛季，２０１５－２０１６赛季ＣＢＡ联赛的处罚力度或将更大，尤其是对运动员的恶意犯规、暴力行为，俱乐部管理层及教练组的违纪违规加大了处罚力度。如被停赛的教练员、运动员、球队席人员、俱乐部工作人员，比赛期间只能留在球队休息室，不得出现在内场及观众席。如违反规定且不听劝阻，将自动延长停赛一场。如联赛委员会委员或俱乐部高层管理者在赛场不服从裁判员判罚、干扰比赛的，除相应处罚外，联赛委员将终止其委员职务。

　　此外，为了控制俱乐部工资成本，规避俱乐部财务风险，避免俱乐部间的恶性竞争，以达到均衡各俱乐部间实力，使联赛健康有序发展，ＣＢＡ联赛办公室首次出台了《ＣＢＡ工资限制条款》讨论稿，在会议上请各位委员充分发表意见，使其得到完善，待条件成熟后实施。