本报讯（记者  顾勇兵）10月9日，在州劳动保障监察局工作人员的监督下，吉首市境内的一家酒店与5名打工者签订了劳动合同。该局局长邓万学介绍，自7月中旬开展用人单位遵守劳动用工和社会保险法律法规情况专项检查以来，全州劳动保障监察系统积极监察辖区内的劳动用工市场，为劳动者追回168.3万元工资，督促用人单位与劳动者补签劳动合同2595份。

　　7月13日开始，我州各级劳动保障监察局联合当地工商、工会等部门和机构，重点检查建筑、电力、物业、餐饮服务等用工较密集的用人单位，主要检查用人单位是否依法与劳动者签订劳动合同、劳动合同内容是否符合有关劳动保障法律法规和政策、是否拖欠劳动者工资、是否按时足额支付加班工资、是否为劳动者缴纳社会保险、是否遵守禁止使用童工规定以及女职工和未成年工特殊劳动保护规定等情况。

　　“检查结果显示，我州的劳动用工市场总体规范。”邓万学说，执法人员共检查用人单位530户，涉及劳动者24367人，处理各类劳动用工和社会保险违法行为70起，督促47户用人单位与865名劳动者依法补签劳动合同2595份，责令10户存在拖欠劳动者工资行为的用人单位及时支付拖欠工资168.3万元，督促6户用人单位及时参加社会保险登记，督促4户未为劳动者购买社会保险的用人单位补缴社会保险费34万元。

　　邓万学介绍，此次专项检查中发现，上规模企业的劳动用工比较规范，而小型企业、个体工商户劳动合同签订率、社会保险参保比例较低，且易发生工资拖欠现象。他表示，今后将进一步加强日常劳动监察，切实规范劳动用工市场，从而保障劳动者的合法权益。