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　　“2014年3月至今，村里没有一例上访案件发生，有事都找纪检员胡垂松解决了。”咱科洞村支书刘维生说。“村里搞坐班制，制作公示村干部去向牌，就是胡垂松在村支两委会上倡议的，过去老百姓找村干部办事难的现象从此销声匿迹了；在整治村民打牌赌博等不良风气上，胡垂松召集村里的文化人起草村规民约，号召村民积极参与村各类建设，解决就业的同时自觉抵制了打牌赌博行为”。

　　村里有位出了名的上访户向乾坤，从2005年昂洞乡并入碗米坡镇开始，一直埋怨去镇政府办事路途遥远，特别是合作医疗可报的门诊费用才40块，来回车费就要26块，多次给村主干反映均因客观上的地理位置的不便无法改变而被驳回，心中的怨气一直未消除掉。胡垂松看在眼里，记在心里，多次给村书记汇报，“我们当村干部得对得住良心，不能不为民考虑啊”。2014年底的一天，村支两委通过商讨，决定把要报销的发票统一交到村委，由村支部派人去报，既减少了村民的费用，又节省了他们的时间。这么一来，向乾坤本人对此很满意，原本想去县政府上访的念头也打消了。

　　刘维生还告诉笔者，村里成立村民监督委员会，共有3名委员，由该村村民代表选举产生，胡垂松任主任，负责监督理财小组、村支两委的工作，协助村里开展各项工作，并对村里发展提出好的建议。在胡垂松的建议下，今年村里的几个项目均交给他们全程监督，我们村干部也都自觉做到不插手村里的工程项目。休息之余，他们经常跟村干部探讨怎样让村民发家致富，在村里低保、项目上，村支部会听取他们的意见。各种款项的发放，都造表造册，一切经济账目公开。

　　上午走访完咱科洞村，笔者一行人又马不停蹄地来到碗米坡镇的另一个村--押马村。押马村纪检员石万兴早早就坐在村委会的长凳上等着了，尽管还是艳阳高照的天气，他却披上了厚厚的棉衣。“他身体不好，但是有什么事村民还是都找他，我们村干部有些做得不到位的地方也是他及时提出纠正的。”押马村村支书说。

　　“找我是有原因的，去年搞的干部述职测评会就是我联络村民代表参加的。”石万兴很快接上书记的话。

　　“会上针对村民代表提出的饮水紧缺问题，改造大棚、创业贷款咨询问题，是我督促村干部们想办法完成的。”石万兴接着说道，“自从去年搞了干部述职测评工作之后，村里就没有一件信访案件发生了。”

　　随行的县纪委同志告诉笔者，目前每个村纪检员，一年工资1200元，也就是100元一个月，履职很不容易。县纪委书记龙超颖对此也十分重视，经过多次调研讨论，想方设法给他们加薪减压，让他们身兼多职赚取报酬，在产业建设、子女就学、老人赡养等方面给予他们相应扶持，解决了他们的后顾之忧。

　　这两个村仅仅是保靖全县实行村级纪检员制度取得良好效果的典型。

　　现在，保靖县村级纪检员的一些基本做法包括：村级纪检员与支委换届一同选举产生；列席村委会议；担任村民监督委员会主任；督促村理财小组正确履职、理财，并按季度公布财务开支；配合上级纪委搞好监督检查；村级纪检员纳入乡镇对村班子的绩效考核，并由县纪委按20%的比例进行奖励；每周在村部接受群众举报；与村其他主干一道述职，并进行测评；多形式提高村纪检员的待遇，符合救助的给予救助，符合产业扶持的给予产业扶持。

　　目前，保靖196个村、7个社区，都有了村纪检员，他们活跃在农村发展一线，为农村基层的和谐稳定提供了强有力保障，成为农村建设发展的一支不可忽视的力量。