本报讯（记者  顾勇兵  通讯员  龚清）11月27日，吉首市双塘镇正对该镇当周的干部考勤及各项工作进行督查通报。该镇相关负责人介绍，年初开始，该镇以“周”为节点，围绕该市五个文明建设绩效考核目标，深化“周”查制，按照年初任务量化、全年工作督查、年末总结考核的模式，紧扣周查、周调度、周通报三个环节，做到“事事有计划、周周有任务”，形成了干部创先争优和“比学赶超”的良好局。

　　年初工作任务量化到周。该镇对工作进行分工，明确了责任领导及干部，并进行细致研究，做到了事事有计划、周周有任务。

　　全年工作督查通报到周。该镇坚持每周通报、每月奖惩制度，不断倒逼干部升级服务，不断推动工作加速落实。据统计，今年来共发督查通报59期，对干部考勤、同建同治、安全生产、两违整治、产业项目、信息报送等各项督查130余次，通报滞后工作35件（次）。