本报讯（记者 欧阳仕君 通讯员 田广州）随着城市化进程的加快，吉首城管部门面临的任务日益繁杂、责任不断加重。新形势下，该市城管执法局实行全员定岗、定责，层层签订目标管理考核责任制，落实“勤抓勤管、敢抓敢管”要求，打造队伍规范管理新常态。

　　按照《2015年度直属单位绩效考核办法》，吉首市城管执法局以量化考核为推手，以评促建、以建带考，今年来，该局先后举办了执法队员轮训工作、“三严三实”专题讲座、“道德讲堂”、心理辅导讲座等多种形式的座谈会、学习会，通过抓绩效考核，在全体城管队员中形成“勇创一流、只争朝夕、紧盯第一”的良性竞争氛围，全面推动城市管理业务工作和行政执法队伍建设。