联合国大会１２日开始举行下任秘书长候选人与各会员国之间的非正式对话会，这是联合国首次为秘书长候选人提供公开陈述竞选主张的平台。

　　对话会在联合国总部秘书处大楼的托管理事会会议厅举行，联大主席吕克托夫特首先介绍了参选的８位候选人。他说，每位候选人“面试”时间约两小时，首先用１０分钟阐述愿景声明，即下一任秘书长面临的挑战、机遇及各自主张，随后接受各国代表和民间社会的提问。联合国网站对此全程直播。

　　黑山副总理兼外长伊戈尔·卢克希奇是首位登场的候选人。在演讲中，他对充当“探路者”参与首次“公开面试”表示荣幸，用英法双语讲述了对未来联合国发展的主张，并在结束时用中文等其他联合国官方语言向听众表示感谢。不结盟运动、七十七国集团和中国、非洲国家等代表随后向他提出了如何落实２０３０年可持续发展议程等一系列问题。

　　当天晚些时候，联合国教科文组织总干事伊琳娜·博科娃，葡萄牙前总理、联合国前难民事务高级专员安东尼奥·古特雷斯，也将按日程表参加“面试”。

　　１３日至１４日将参加“面试”的候选人共５位：斯洛文尼亚前总统达尼洛·图尔克，克罗地亚前外长韦斯娜·普希奇，摩尔多瓦前外长纳塔利娅·盖尔曼，联合国开发计划署署长、新西兰前总理海伦·克拉克和马其顿前外长斯尔詹·克里姆。

　　秘书长是联合国“首席行政长官”，且有权“将其所认为可能威胁国际和平及安全之任何事件，提请安全理事会注意”。根据《联合国宪章》，秘书长必须首先由安理会推荐，然后由联大任命。安理会将于今年７月开始其遴选过程，之后向联大提出下一任秘书长推荐人选。联大此次“公开面试”候选人是推动遴选秘书长过程公开透明化的一大举措。

　　现任秘书长潘基文将于今年１２月３１日结束任期，下任联合国秘书长将于明年１月１日上任，具体任期要等安理会届时提出建议再确定，此前多为５年。去年１２月，联大主席和安理会主席联合致函所有会员国，呼吁各国尽早推荐候选人，正式启动秘书长遴选过程。本次“面试”过后，如果再出现其他候选人，联大主席也将为他们安排此类“面试”，确保平等对待。推荐候选人并没有硬性的截止日期。