本报讯（彭 博）今年以来，吉首市老干部局以五个文明建设绩效考核为抓手，加强制度化、目标化管理，在老干部工作上求效率、抓服务、出效果，形成了尊重老同志、爱护老同志、向老同志学习的社会氛围。

　　严格落实“全员、全过程”绩效考核制度，以民主生活会、廉洁自律、学习、考勤、财务、车辆管理等为重点，建立健全了一套科学化、规范化的机关建设制度体系。制定了《2016年度五个文明建设绩效考核管理任务分解表》，把单位主要工作和目标责任层层分解到每个月、每个人，做到月月有计划、有总结，人人有目标、有责任。局机关绩效考核工作领导小组采取随机抽查、重点督查、跟踪追查等方式，每月对各股室工作开展情况进行过程监督、验效问责，有力推动了老干部工作快速、优质、高效落实。

　　通过努力，该市老干工作上了新台阶，6月30日，在省关工委成立30周年表彰会上，市关工委主任吴乔喜被授予“全省关心下一代工作突出贡献奖”和“全省关心下一代工作荣誉奖”称号；该市“五老”成员郭学涵推荐为湖南省“百姓学习之星”。10月26曰至10月28曰在湘潭市举办的全国第五届老年大学文艺汇演中，该市老年大学艺术团演出的《映山红》喜获舞蹈类一等奖。