本报讯（通讯员　李 萍）11月18日，保靖县中医院出院患者突破8000人，较去年同比增加33%，创该院历史新高；新农合参合患者可报销费用比例为92%，创该院新农合患者报销费用比例历史新高；住院患者次均费用降至3449.5元，住院费用进一步下降。这是该院实施“全员全程”绩效考核管理取得的新业绩，并给老百姓带来了实实在在的好处。

　　该院实施的“全员全程”绩效考核管理，是对每名职工工作的全过程进行绩效考核，以期增强医院全体职工的职业责任感，全面提升工作质量和工作效率，更好地满足医院发展和患者诊疗的需要，构建和谐的医患关系。该院针对不同部室、岗位的业务特点、工作性质、工作职责，制定了详细的、可操作的“全员全程”绩效考核管理方案，作为考核依据。

　　该院的绩效考核管理分三级，一级为科室自我考核，二级为职能科室考核，三级为院级考核。考核结果与职工的月绩效工资和年度评优评先挂钩。该院职工张宗昌说，现在上班与以前大不相同了，做多做少、做得好不好，与收入和荣誉密切相关，一点也马虎不得。

　　实施“全员全程”绩效考核管理后，该院的医德医风、服务水平、工作质量、经营管理均上了一个新的台阶。