本报讯（通讯员 李怡慧）今年来，州委党校结合自身实际，通过强化工作体系、强化制度执行、强化责任落实狠抓绩效考核工作，促进了全年任务圆满完成。 

　　强化工作体系。坚持把校委会的领导贯穿绩效工作全过程，一把手亲自审定考核指标，不定期调度工作进度，其他校委成员根据分工，各司其责，人事处负责具体实施，建立了完备的绩效管理体系。 

　　强化制度执行。认真落实限时办结和月例会制度。修订下发了《州委党校全员目标管理考核办法》，以“月度限时办结考核+年底测评+满意度测评”为考核方式，强化了全员全过程目标管理，形成了制度从严、管理从紧、检查从严的工作态势。 

　　强化责任落实。按照工作职责，将全年工作任务分解到各处室，明确了责任人和分管领导，实现了对全体干部职工的全覆盖。 

　　今年来，该校共办主体班16期，培训学员799人，办部门班26期，培训学员3142人，全年教学专题更新率43.27%。经测评，学员对教师教学工作满意度为100%。