习近平总书记在党的十九大报告中指出，经过长期努力，中国特色社会主义进入了新时代，这是我国发展新的历史方位。新时代，要“增强群众工作本领，创新群众工作体制机制和方式方法，推动工会、共青团、妇联等群团组织增强政治性、先进性、群众性，发挥联系群众的桥梁纽带作用，组织动员广大人民群众坚定不移跟党走。”为此，肩负着做好职工思想政治工作，维护和谐稳定大局光荣使命的工会组织，必须以服务职工为基础，不断丰富思想政治工作内容，创新工作方式方法，进而调整职工关系、理顺情绪、凝聚人心，进一步发挥工会职能作用。

一、理顺体制机制，丰富工作内容

进入新时代，广大职工的思想观念和思维方式已发生了很大变化，工会思想政治工作来迎更大挑战。作为党的群团组织之一的工会，要增强做好职工思想政治工作的紧迫感。要进一步强化领导负责制，形成工会主席亲自抓，分管主席重点抓，全会上下共同抓的良好局面，把加强思想政治工作渗透至工会各项工作中。要理顺体制机制，打破工会内部各部门之间的条块分割，把思想政治工作摆在重要位置，建立健全工作责任制，目标考核制，明确近期目标和长远规划。要不断提高工会干部思想政治素质和业务能力，切实建设一支政治强、业务精、作风正、素质高、密切联系职工群众的工会工作队伍。要加强阵地建设，保障工作经费投入，建立调研工作制度，完善工会思想政治工作体系。工会还要正确反映和兼顾不同方面职工群众的利益，从职工群众最现实、最关心、最直接的利益入手，综合运用政策、法律、行政等手段和教育、协商、调解等方法，多角度、多侧面地为职工做好正面引导、解决矛盾、答疑释惑、理顺情绪、增强信心。

二、夯实服务基础，强化大局意识

工会作为党领导下的群众组织，其目标与党的目标是一致的，都是要“把人民对美好生活的向往作为奋斗目标，依靠人民创造历史伟业”“把人民利益摆在至高无上的地位”。这就要求工会组织要以习近平新时代中国特色社会主义思想为引领，进一步发挥工会的维护、建设、参与、教育等职能作用，使广大职工获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。要发挥好工会教育导向作用。切实贯彻《中华人民共和国工会法》，适时开展理想信念、形势任务、文化技术、职业道德等多方面的教育，帮助职工坚定信念，了解国家大政方针政策，践行社会主义核心价值观，不断更新观念，提升道德修养，营造敬业向上、团结友爱的良好氛围。工会干部要常入基层，强化调研。通过基层考察，面对面倾听职工群众呼声，切实掌握职工思想状况，并不断加强分析研判，采取有效工作思路和对策，帮助职工解决实际问题。要注重“说理”和“解难”有机结合。新时代，随着国家就业、教育、医疗等全面深化改革的顺利推进，职工群众关心的热点、难点问题随之出现，工会要真诚帮助职工群众特别是困难职工解决实际问题，通过扶贫帮困送温暖、参与精准脱贫、做好日常慰问等，及时解决职工忧愁，维护其合法权益。

三、创新方式方法，彰显生机活力

众所周知，思想政治工作是一项如何引导人教育人塑造人培养人的工作，是一个单位或组织必不可少的生命线、向心力。新时代也对工会工作提出了更高的要求，因此，工会要做好职工思想政治工作，必须创新方式方法。

在工作中，工会干部要带头遵守各项规章制度，以身作则，进一步增加工作的感召力和亲和力。要始终坚持以人民为中心的发展思想，做到多方面的尊重职工、切身的理解职工、真正的关心职工。尊重法律赋予职工的一切合法权利，合理尊重职工人格；耐心听取职工建议，尽量满足职工合理要求；设身处地为职工着想，给予体谅与信任，将心比心理解职工情绪变化，强化谈心交流，真实了解和感受职工的所缺所需，进一步调动职工的工作热情，保障好职工利益。要加强互联网应用，利用先进科技手段开展思想政治教育工作；加强与共青团、妇联等群团组织的协作，吸引广大职工主动接受教育，提升自身思想政治素质，进而提高工作效果和质量。